70后退伍军人韩圣余：退伍不褪色，军人气质助力发挥党员先锋模范作用 | 南岗退伍军人专访系列③
| 【记者 云洋】【编辑 虫虫】受访者供图 | 2019-08-06 22:37:59
韩圣余1993年加入中国共产党，那时他还是一名陆军，在福建服役。回忆起自己的入伍经历，韩圣余的说法简单直接：“一人参军，全家光荣。”
韩圣余生于1971年，改革开放的春风一直伴随着他的青春期，身边从商的人愈来愈多，时不时就会带来一些新奇的“洋货”，韩圣余却不为所动，年轻的心被影视剧中英勇卫国的战士们牢牢吸引。《高山下的花环》中对越自卫反击战中，战士们无惧牺牲的爱国精神让韩圣余备受震撼，那抹在血与火的交锋下鲜活的军绿色成为韩圣余的追求。
1991年，韩圣余如愿入伍。部队的艰苦训练在他看来全是对自我鼓舞，他认为只有经得起磨练才能让自己具备保家卫国的能力。当兵期间韩圣余担任过班长以及代理排长，并获得过优秀士兵的称号，在高强度训练的同时韩圣余下还不忘复习功课为报考军校做准备，他太想一直留在军营中了。
遗憾的是，仅仅一两分之差，韩圣余与理想的军校失之交臂，1994年12月韩圣余面临着退伍就业。没能继续实现自己的理想让韩圣余倍感失落，虽几经辗转找到了不错的工作岗位，但身边缺少了有相同志向志同道合的人，总让韩圣余总感觉缺乏了“归属感”。
在南岗工作几年后，韩圣余听闻南岗街道提出在企业成立党支部的要求，他立即响应号召，积极踊跃配合政府开展工作。按照韩圣余的说法，党组织的成立为怀着崇高理想奋斗的人提供了归属感：“退伍后大家的一腔热血无处安放，心里的落差是很大的。”
自企业成立党支部17年来，在韩圣余的带领下，党建工作愈发成熟，并赢得了老板与员工的认可，而模范引领作用一直以来都是韩圣余开展党建工作的核心。
党员的带头作用，可以为企业发展注入新动能。如何在外资企业壮大党组织和党员的队伍？韩圣余表示，党员向企业展现使命感与责任感十分重要。
“充分展现我们共产党人的作风，企业便会重视党组织所能带来的力量。”韩圣余一早就亮出了自己的党员身份，其自律、坚决、有规划，发表见解常能切中问题核心。他时常组织员工晨跑锻炼，开设了瑜伽、篮球等兴趣活动班，督促员工保持积极上进的生活态度。
身为党支部书记，韩圣余的带头作用也影响了企业的党员。他在2011年被选为黄埔区第九届党代表，2015年再次当选新黄埔区第一届党代表，其公司的9名党员也在其带领下相继在所在的管理与技术岗位上发光发热，发挥着模范带头作用。
在今年街道的清远阳山扶贫工作中，韩圣余说服企业为贫困地区提供了8000元的扶贫资金。“党员们的奋发努力以及社会责任感，会让他们出色地完成本职工作，还能投身于社会公益中。优秀的党建工作是企业强有力的竞争力。”
韩圣余的党员先锋作用还体现在其致力于提高员工幸福感上。工会主席是韩圣余在企业另一个重要身份，他潜心钻研相关法律，保障员工利益。
企业内有部分外地员工，每逢节假日，归程的车票变成了思乡人的心病。为此，韩圣余推出一项贴心举措——提前一个半月为外来员工购买回乡的车票，大大消减员工的焦虑。
韩圣余还设立了探望制度，每当员工为病痛所烦忧，便可通过探望制度申请补贴。曾经有员工因身患白血病而急需血小板，通过探望制度，韩圣余发动了公司员工自愿献血献爱心，最终找到7位符合条件的献血对象，并筹集到了21469元善款，可谓雪中送炭。
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